介護離職を防ぐなら「りぷらす」

理念

PHILOSOPHY

子どもから高齢者まで病気や障害の有無にかかわらず地域で健康的に暮らせる社会を創造する

ビジョン

健康的な「ありたい暮らし」をカタチにできる社会を目指す

団塊の世代が75歳に達する 「2025年問題」まであとわずか。
2025年には国民の4人に1人が後期高齢者となる予測がされており、大介護時代が訪れます。

この問題に会社の経営として考えなければならないものが「介護離職」です。
りぷらすは「仕事」と「介護」の両立を実現するためのソリューションを提供し、社員の介護離職を防ぎます。

ビジョン

健康的な「ありたい暮らし」をカタチにできる社会を目指す

ミッション

私たちに関わる人々及び私たち自身が、健康的な「ありたい暮らし」をカタチにするために最適な取組をする

2025年、団塊の世代が後期高齢者となり、その子供が高齢な親を抱えて仕事するというのが当たり前の社会になります。

2025年には高齢者の5人に1人は認知症になると予想されています。

そこに向けて、どのような準備をしていますか？

介護は、育児以上に人に話しにくく、多様です。

また、介護は高齢者だけではなく、自身や配偶者の怪我や病気、さらに子供の怪我や病気など、想像以上に広い状態です。

仕事と介護が両立できる会社を作るということは、働きやすく選ばれる会社に繋がります。

これからの社会は、いかに働ける人を確保できるかが重要です。

経営戦略として、仕事と介護の両立を捉え、介護離職を防いでいきましょう！

私たちは、医療や介護のプロフェッショナルの組織です。
介護、福祉施設を経営しているからこそ、現場のリアルで意味のあるソリューションを提供できます。

例えば、
・介護が必要になる兆候は何か？
・介護サービスを使うコツは何か？
・介護施設経営から見た介護施設の選び方は？
・家族間で起こる問題や課題とその対策は？など

最も重要な資産である、「人材」が活躍するために家族の介護と仕事の両立を総合的にサポートします。

最も重要な資産である、「人材」が活躍するために家族の介護と仕事の両立を総合的にサポートします。